¿Es bueno ampliar mi horizonte profesional en la empresa donde trabajo?

Mujer estudiando en su computador.

Hoy en día, muchas empresas prefieren capacitar a sus empleados que reclutar a nuevos colaboradores. Este fenómeno es positivo tanto para la compañía como para el trabajador: permite el crecimiento profesional y, en muchos casos, entrega un beneficio económico para pagar parte del postgrado. A continuación, repasamos los factores que debes considerar.

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Si tienes un trabajo estable, sin duda es importante que lo cuides y que vayas perfeccionándote para lograr los objetivos de la empresa. De acuerdo al contexto, puede que algunas metas cambien y que veas nuevas oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Esto también es un plus para la compañía dado que fomenta el ahorro en capital humano. ¿Cómo? Incentivando a sus colaboradores a realizar cursos de su interés, en el área en que trabajan. Amazon es una empresa que comprende la necesidad de capacitar y desarrollar a sus empleados, y lo gestionan como una inversión continua, sin importar el presupuesto; ellos creen que siempre serán un aporte al negocio.

El estudio "118 eye opening stats about sales that you need to know", publicado por Spotio, concluyó que “cada dólar invertido en capacitación en ventas arrojó $29 en ingresos incrementales”.*

Además, las personas que obtienen desarrollo profesional en la empresa tienden a conservar su trabajo, ahorrando a la compañía los elevados costos del reclutamiento y selección de personal.

Entonces, sabemos que vale la pena ampliar el horizonte profesional en la misma compañía. ¿Cómo te vas a diferenciar de los demás?

Actualiza tus conocimientos

Si trabajas en una área ligada al mundo digital, probablemente sepas que allí las tendencias duran menos de 6 meses. Si lo tuyo es el mundo de la informática, sabes que aprender nuevos lenguajes de programación es un valor agregado en cualquier compañía.

Tip: No pierdas la oportunidad y busca seminarios, talleres, cursos y diplomados asociados a las temáticas que necesitas y te gustaría aprender.

Existen empresas que tienen capacitaciones asociadas a servicios públicos, como es el caso de SENCE en Chile. El plus es que los cursos cuentan con un código para obtener un precio especial para los colaboradores de dichas compañías.

Revisa si la empresa ofrece presupuesto o becas de especialidad

Muchas empresas disponen de becas o presupuesto para que los colaboradores puedan especializarse. En la mayoría de los casos debes postular mencionando por qué deseas ser el beneficiario de esa beca.

Tip: Conversa con tu jefe directo y luego ve a Recursos Humanos a solicitar la ficha de postulación junto a los requisitos.

Probablemente necesites tener contrato indefinido y 1 año de permanencia en la empresa. Además, revisa las condiciones de acceder a este beneficio, puede que tengas que permanecer un tiempo determinado en la empresa tras haber realizado el postgrado. Si bien esto puede limitar tus decisiones futuras, a su vez puede que te abra más puertas dentro de la misma empresa.

Elige un posgrado que se adapte a tu horario

Los postgrados son todos distintos y, si hay algo importante, es conversar y dejar definido el horario que tendrás disponible para asistir a tus clases. Esto ayudará a que siempre estés ordenado/a y no debas pedir permiso cada vez que necesites salir antes.

Si no tienes tiempo, asiste a webinars y cursos online

Si tu problema principal es acomodar tus horarios y tener tiempo libre, existe una solución: los cursos online.

Partamos por los webinars: son seminarios digitales que te permiten aprender de temas específicos; muchas universidades chilenas y extranjeras los imparten. Esto, ya sea para entregarte nociones de un postgrado o simplemente para que aprendas de un tema específico que es tendencia.

Además, tenemos diferentes plataformas de aprendizaje en línea que te permiten elegir cursos de distintas categorías. Por ejemplo: El curso “Inversión en Acciones y Bolsa de Valores” que ofrece UDEMY. Si lo seleccionas, puedes ver lo que aprenderás en distintos niveles, de 0 a avanzado.

Desarrolla tus habilidades blandas

Piensa en el futuro. Si bien aún existe el miedo de que los robots roben el trabajo de los humanos, hay que ver el lado positivo: también nos apoyan. Según un informe de West Monroe Partners, la asociación de los humanos y la automatización será aún más frecuente durante 2020, a medida que la automatización de procesos robóticos (RPA) aumente.

Los RPA son robots de software que automatizan tareas manuales repetitivas que los humanos realizan en herramientas como Microsoft Excel, aplicaciones web o bases de datos. Las empresas se están dando cuenta de que mientras más automaticen estas tareas monótonas, más tiempo tendrán los colaboradores humanos para realizar el trabajo más importante. ¿Cuál es este? Todo lo asociado a las habilidades blandas; la mentalidad de crecimiento, la creatividad y la comunicación. Otras habilidades sociales superiores que ocuparon un lugar destacado en el informe, son: dominio del enfoque, innovación y conciencia cultural.

¿Sabes cuál será el siguiente paso en tu carrera profesional?

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Referencia

(*) Spotio.com, 118 Eye-Opening Sales Statistics for 2019 (By Category). Página consultada el 11 de marzo del 2020

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