FREED
Innovation et entrepreneuriat

Groupe nominal: brainstorming structuré et efficace

Portrait de Carmen GereaPar Carmen Gerea30 août 2026 4 min de lecture

Le groupe nominal est une technique de génération d'idées qui combine un moment de travail individuel et silencieux avec une mise en commun ordonnée et un vote final, évitant le chaos typique d'un brainstorming oral non structuré. Il permet à toute l'équipe de participer de manière égale et de terminer la session avec un classement clair des idées, et non pas seulement avec une liste éparse sur le tableau.

Recevez nos analyses par e-mail

Abonnez-vous à la newsletter FREED : recherche appliquée, tendances et outils.

Pas de spam. Désabonnement à tout moment.

Qu'est-ce que le groupe nominal

La technique du groupe nominal est née pour résoudre un problème classique des brainstormings oraux : quelques personnes finissent par dominer la conversation tandis que les autres participent peu. Elle consiste à demander à chaque participant de générer ses idées individuellement et par écrit avant de les partager, puis à structurer la mise en commun tour par tour, au lieu de laisser parler celui qui lève la voix en premier.

C'est, en un certain sens, un proche cousin du brainwriting : tous deux partent d'un moment d'écriture silencieuse. La différence est que le groupe nominal ajoute une phase explicite de mise en commun orale tour par tour et se termine toujours par un vote formel.

En quoi diffère-t-il du brainstorming classique

AspectBrainstorming classiqueGroupe nominal
GénérationÀ voix haute, sans tours fixesIndividuelle et par écrit
ParticipationInégale, dominée par celui qui parle le plusÉgale pour tous, avec des tours
ClôtureListe ouverte, sans priorisationVote formel avec classement
Risque principalIdées de peu de personnes, dispersionSession un peu plus longue en raison de l'ordre

Étapes de la technique

  • 1. Présentation du problème : le facilitateur pose une question circonscrite et l'écrit de manière visible pour toute l'équipe.
  • 2. Génération individuelle et silencieuse : chaque participant écrit ses idées sur une feuille ou des post-its, sans parler à personne.
  • 3. Mise en commun par tours : on parcourt le groupe en ronde ; chaque personne partage une seule idée par tour (pas toute sa liste d'un coup), et les rondes se répètent jusqu'à épuisement des nouvelles idées.
  • 4. Clarification : on clarifie les doutes sur la signification de chaque idée, sans discuter encore si elle est bonne ou mauvaise.
  • 5. Vote : chaque personne choisit ses idées préférées parmi un nombre limité de votes.
  • 6. Clôture avec classement : les idées sont classées en fonction des votes reçus et on définit celles qui seront travaillées en premier.

Temps recommandés par bloc

Lors d'un atelier en présentiel avec des équipes de 5 à 6 personnes, voici les temps que nous utilisons habituellement pour que la dynamique ne dépasse pas une heure :

BlocDurée approximative
Présentation du problème5 min
Génération individuelle10 min
Mise en commun par tours15-20 min
Clarification5-10 min
Vote10 min
Total50-55 min

Comment voter les idées

La forme la plus simple et la plus fréquemment utilisée est le vote par points : chaque participant reçoit entre 3 et 5 points adhésifs (ou des marques au marqueur si c'est virtuel) et les répartit entre les idées affichées, pouvant mettre plusieurs points sur une seule idée si elle le convainc beaucoup. À la fin, les points sont comptés par idée et le classement est établi à la vue de tous, sans discussion supplémentaire.

Une variante plus formelle consiste à demander à chaque personne de classer ses 5 idées préférées par ordre de préférence décroissant, en attribuant des scores (5 pour la première, 4 pour la seconde, et ainsi de suite), et à additionner les scores de tout le groupe. Cette variante prend plus de temps, mais elle est utile lorsqu'il y a beaucoup d'idées similaires et que le simple pointage ne suffit pas à les différencier.

Matériel nécessaire

Post-its ou cartes, marqueurs, un mur ou un tableau blanc spacieux, des points adhésifs pour le vote (ou leur équivalent numérique sur un tableau collaboratif) et une horloge visible. Avant la session, il est conseillé d'avoir le problème formulé de manière concise et visible, comme pour le brainwriting.

Erreurs qui rompent la dynamique

  • Laisser quelqu'un partager toute sa liste d'idées d'un coup pendant son tour, au lieu d'une idée par tour : cela favorise à nouveau celui qui a le plus d'idées écrites, rompant l'équilibre que la technique cherche à établir.
  • Permettre des commentaires de valeur ("cette idée ne sert à rien") pendant la phase de clarification, au lieu de les réserver pour après le vote.
  • Sauter le vote formel et clôturer "à l'œil" quelles idées semblaient meilleures, perdant la traçabilité de la raison pour laquelle chacune a été choisie.

Que faire avec le classement final

Avec le classement des idées priorisées, l'étape suivante consiste à faire passer les 2 ou 3 idées les plus votées à une étape de pensée convergente plus approfondie, en les évaluant selon des critères d'impact et d'effort, pour ensuite construire un prototype de celle qui présente le meilleur rapport entre les deux.

Si vous souhaitez continuer à appliquer des dynamiques de facilitation structurée dans vos équipes, abonnez-vous à la newsletter de FREED.

Partagez cet article

Suivez-nous sur YouTube

Nuevas Economías, Research Thinking et FREED AI Studio : conversations et analyses sur les affaires, la technologie et le comportement humain (en espagnol).

Questions fréquentes (FAQ)

Commentaires

  • Aucun commentaire pour l'instant. Soyez la première personne à réagir.

Laissez votre commentaire

Les commentaires sont modérés avant publication.

Votre e-mail reste invisible pour les autres lecteurs : il sert uniquement à valider votre identité.