Changer d'emploi plus d'une fois au cours de sa vie professionnelle n'est plus une grande nouveauté, surtout pour les jeunes générations, contrairement à leurs parents et grands-parents, qui avaient l'habitude d'atteindre l'âge de la retraite après une carrière professionnelle développée au sein d'une seule entreprise.
De plus, aujourd'hui, nous connaissons mieux nos droits, nous défendons nos aspirations personnelles et nous pouvons détecter s'il est temps de changer d'emploi. C'est pourquoi nous voyons des études révéler que seulement 50 % des travailleurs au Chili sont satisfaits de leur emploi* ou qu'en Espagne, 86 %** des employés sont mécontents dans leurs bureaux et souhaitent donner une autre direction à leur carrière.
Maintenant, nous ne cherchons plus seulement un emploi lorsque nous sommes au chômage et il est normal d'explorer ou d'accepter des offres tout en ayant un emploi. Et cela pourrait nous compliquer personnellement ou nous faire craindre d'avoir des problèmes avec nos supérieurs et nos collègues. C'est pourquoi nous allons passer en revue les conseils d'experts en la matière, pour procéder de la bonne manière si vous voulez changer d'emploi tout en étant employé.
Chercher de meilleures opportunités n'a rien de mal. De plus, Inés Temple, présidente de LHH – DBM Pérou et Chili, et auteure du best-seller Usted S.A, affirme que si, après avoir évalué votre situation actuelle, vous décidez de partir à la conquête d'un nouvel emploi, « notre recommandation est de le faire tant que nous en avons un. Il est toujours plus facile de trouver un nouvel emploi en en ayant un, qu'en n'en ayant aucun ».***
Regarder ailleurs ne signifie pas être déloyal envers les supérieurs, les collègues ou l'entreprise qui nous paie un salaire. Au contraire, Martha Elena Franco, psychologue de l'Université Nationale Autonome du Mexique (UNAM), affirme que « l'écoute d'offres ne doit pas être une source d'angoisse pour le professionnel ». Elle admet cependant que certaines personnes n'osent pas reconnaître devant les autres qu'elles sont en recherche par peur d'être dénoncées ou de générer des conflits.
Face à cela, l'universitaire déclare qu'« il est important d'être discret, par exemple, avec des collègues qui pourraient colporter des rumeurs. Mais, s'il y a la conviction de changer d'emploi, il est vital de commencer à activer son réseau de contacts pour générer de nouveaux entretiens ».****
Bien sûr, commencer cette recherche n'implique pas de négliger les obligations du travail actuel, car ce sera justement le moment où nous aurons le plus besoin du plus grand nombre possible de bonnes références. C'est pourquoi, pendant que vous réfléchissez à la manière de rédiger une lettre de démission volontaire, il est essentiel de « maintenir le même niveau de professionnalisme jusqu'au dernier jour de l'emploi actuel, car l'erreur que commettent beaucoup de gens est de négliger leurs performances parce qu'ils sont ennuyés par leur lieu de travail actuel ou qu'ils se sentent sûrs du changement d'entreprise », déclare Franco.
1- Auto-exploration : commencez par prendre le temps de réfléchir et de réaliser des exercices qui vous permettront de découvrir ou de confirmer vos compétences, expériences, aptitudes, forces et faiblesses. Explorez également vos aspirations, le type de travail que vous aimeriez obtenir et le salaire que vous souhaiteriez recevoir (le Planificateur de carrière professionnelle propose plusieurs activités de diagnostic). Avec toutes ces idées claires, vous pourrez élaborer vos plans et savoir à quels postes postuler et à quels postes ne pas postuler, car en ayant un travail à accomplir, il vous restera peu de temps pour effectuer des recherches.
2- Références : les recruteurs voudront parler à vos anciens supérieurs ou collègues des emplois récents. Si vous choisissez d'informer vos employeurs que vous souhaitez changer d'emploi, demandez-leur l'autorisation de laisser leurs coordonnées lorsque vous entrerez dans des processus de recrutement. Au contraire, si vous préférez garder le secret, faites appel à d'anciens collègues de confiance et qui n'ont aucun lien avec l'entreprise dans laquelle vous travaillez.
3- Prudence : si vous avez choisi de garder votre recherche secrète, vous devez passer inaperçu au bureau et faire attention à des attitudes telles que venir en tenue formelle si l'habitude est de s'habiller de manière semi-formelle ou demander des autorisations à des heures qui pourraient éveiller des soupçons. N'utilisez pas non plus votre bureau pour effectuer vos recherches de changement d'emploi et faites-les exclusivement pendant vos heures libres. Ne commentez pas non plus l'avancement de vos recherches tant que vous n'avez pas obtenu le nouvel emploi.
4- Aide : envisagez de faire appel à une entreprise de ressources humaines pour faciliter le processus, vous aider à concevoir la carrière professionnelle dont vous rêvez et vous guider sur la meilleure voie pour réaliser vos aspirations.
Comme nous l'avons vu, il y a deux activités clés que vous pouvez réaliser si vous voulez chercher des options pour changer d'emploi tout en étant employé :
1- Explorer vos compétences, forces et faiblesses, ce que vous devriez faire régulièrement, comme le recommande Inés Temple : « il est essentiel de s'arrêter périodiquement et de réfléchir à notre carrière, si dans l'entreprise actuelle et au poste que nous occupons, nous avançons vers nos objectifs réels ou si, au contraire, les circonstances nous mènent dans une mauvaise direction ».
2- Créer votre réseau de contacts ou networking et commencer à communiquer avec ceux qui le composent, pour leur faire part de vos intentions de changer d'emploi, partager vos aspirations et recevoir des retours. C'est crucial, car 80 % des recrutements de professionnels au Chili se font via les réseaux de contacts. C'est-à-dire que la plupart des postes vacants sont pourvus par des personnes qui ont été recommandées aux supérieurs par leurs pairs et même par des collaborateurs de la même entreprise.
Ces deux activités, vous pouvez les réaliser dès maintenant avec le Planificateur de carrière professionnelle, où vous trouverez des diagnostics qui vous aideront dans l'auto-exploration pour découvrir comment vous vous sentez dans votre travail actuel et quelles sont vos compétences. Vous pourrez également créer votre Canvas Personnel, pour développer la proposition de valeur qui vous distinguera lorsque de nouvelles opportunités se présenteront, et, bien sûr, il vous apprendra à construire un réseau de contacts qui vous soutiendra dans l'objectif d'obtenir le poste de vos rêves.
(*) Sodexo, Indice de Qualité de Vie 2019 (ICV). Source : Tele 13.cl. Page consultée le 11 septembre 2019.
(**) Rapport de Staples. Source : Gabiteco.com. Page consultée le 11 septembre 2019.
(***) Inés Temple, Quand est-il temps de changer d'emploi ? Page consultée le 11 septembre 2019.
(****) Expansión.mx, Êtes-vous déloyal en cherchant un autre emploi ? Page consultée le 11 septembre 2019.
