Avez-vous un plan d'action pour votre recherche d'emploi ? Si la réponse est non, ne vous inquiétez pas. Nous vous donnerons ici quelques conseils sur la façon de le faire.
----
La recherche d'un nouvel emploi demande beaucoup d'efforts, surtout en période de crise. Bien que les plateformes numériques facilitent le processus, elles ne constituent pas la meilleure stratégie. Selon Macarena Paredes, directrice commerciale et consultante chez Populus Group, il est préférable d'avoir un « plan d'action ». « Malheureusement, sur LinkedIn, vous postulez et pour une seule candidature, il y a 800 candidats. Le mieux est d'avoir un réseau de contacts », assure Paredes. Pour cela, elle recommande les événements et les conférences gratuites pour rencontrer des gens, ce que vous pouvez même faire en ligne. Il faut aussi avoir un pitch bien préparé et, bien sûr, envoyer votre CV aux endroits où vous aimeriez travailler.
De plus, dans votre plan d'action, vous devez définir le nombre d'heures que vous consacrerez quotidiennement à la recherche d'emploi. Une donnée à prendre en compte est que les offres d'emploi sur internet, sur des plateformes comme Laborum.cl ou Trabajando.com, ont diminué de 18 % en janvier 2020, enregistrant leur quatrième baisse, selon les données de la Banque centrale.
La consultante recommande également de prendre en compte que le temps qu'une personne peut prendre pour trouver un emploi est de 6 mois en moyenne. En termes de gestion (selon le type de manager), « quelqu'un qui a été manager d'une grande entreprise et qui cherche dans le même secteur, avec le même salaire ou plus et les mêmes avantages, peut prendre entre 6 mois et 1 an pour être embauché là où il le souhaite », affirme Paredes. Au contraire, quelqu'un qui cherche un poste de direction dans une PME peut prendre entre 6 et 9 mois environ.
Compte tenu de ce qui précède, en ces temps, l'idéal est de se préparer à cette recherche d'emploi en répondant aux questions suivantes :
- Ai-je un plan d'action de recherche ?
- Mon CV est-il bien conçu ?
- Mon profil LinkedIn est-il à jour ?
- J'utilise correctement mon LinkedIn ?
- Ai-je discuté avec mon réseau de contacts des possibilités de trouver un emploi par leur intermédiaire ?
- Ai-je un pitch préparé pour les entretiens ?
- Ai-je un objectif clair pour cette recherche ? Puis-je le maintenir dans le temps ?
En parallèle, il est bon de se demander : puis-je m'auto-employer ? Si je ne trouve pas de travail dans le délai souhaité ou nécessaire, Macarena Paredes recommande de recourir à la technologie. « Vous pouvez utiliser une application qui permet d'augmenter vos revenus, comme Uber ou Cornershop. Vous devez considérer qu'en 2020, l'offre d'emploi ne va pas croître et la demande oui », assure-t-elle. Alors, commencez à utiliser vos réseaux et examinez vos possibilités. N'oubliez pas non plus que tout le monde n'a pas la capacité de s'auto-employer, certains n'aiment pas ça, alors examinez l'option qui vous convient le mieux selon vos objectifs.
Si vos connaissances et votre expertise le permettent, vous devriez dès maintenant envisager d'élargir votre marché cible en recherchant des opportunités sur des plateformes internationales de freelances. Fiverr, 99designs ou Upwork – pour n'en citer que quelques-unes – connectent l'offre et la demande de services tels que la rédaction, la traduction, la conception graphique ou éditoriale, la programmation et bien plus encore.
Si vous êtes au chômage et que vous envisagez de vous auto-employer, vous devriez créer un profil sur ces plateformes, commencer à étudier le marché et créer un portefeuille de clients. Bien que l'anglais soit nécessaire pour la plupart des offres, il existe des portails avec des offres en espagnol.
D'autre part, il est bon de considérer que les formes de travail changent. Aujourd'hui, de nombreux jeunes adultes préfèrent plus de flexibilité de travail, le télétravail et même travailler dans des co-works. Cela génère un nouveau réseau de possibilités, comme avoir des emplois freelance et parier sur de nouvelles idées. C'est pourquoi, rappelez-vous qu'être sans emploi est toujours un défi. Cependant, il est bon de voir le positif : quand certaines portes se ferment, un nouveau monde d'opportunités s'ouvre.
Il est également recommandé de recourir à un outil développé par des professionnels experts en ressources humaines, tel que le Planificateur de carrière professionnelle. Vous y trouverez des activités très simples qui vous aideront à l'auto-exploration pour découvrir votre situation actuelle, détecter vos forces, définir vos objectifs, développer votre proposition de valeur et pouvoir concevoir votre avenir professionnel. De plus, vous aurez des conseils pour améliorer votre Curriculum Vitae, créer une lettre de motivation, travailler sur votre réseau de contacts et beaucoup de matériel qui sera vital dans votre recherche d'un nouvel emploi.
Par 
